Gremiales
Esperan respuestas

Sigue el conflicto en la Agencia Platense de Recaudación: trabajadores denuncian precarización y exigen el pase a planta

La crisis en APR viene recrudeciendo ante la falta de respuestas y este jueves 3 de octubre llegó a su máxima tensión cuando la asamblea decidió movilizarse y cortar la calle frente al Edificio Inteligente de avenida 532 y 119.
La crisis en APR viene recrudeciendo ante la falta de respuestas y este jueves 3 de octubre llegó a su máxima tensión cuando la asamblea decidió movilizarse y cortar la calle frente al Edificio Inteligente de avenida 532 y 119.


Por Isaac Quispe Rojas de la redacción de NOVA

Desde hace un tiempo, los trabajadores del Call Center de la Línea 147 de la Agencia Platense de Recaudación (APR) vienen organizándose en asambleas para denunciar la precarización laboral a la que son expuestos con contratos sin ningún tipo de beneficio y que deben renovar cada 3 meses.

En esa situación se encuentran aproximadamente unos 60 trabajadores, quienes exigen el pase a planta permanente o temporaria para terminar con esa situación de incertidumbre. Hace 23 días permanecen en estado de asamblea y con retención de tareas para pedir una solución, pero hasta el momento no han sido atendidos.

La crisis en APR viene recrudeciendo ante la falta de respuestas y este jueves 3 de octubre llegó a su máxima tensión cuando la asamblea decidió movilizarse y cortar la calle frente al Edificio Inteligente de avenida 532 y 119, en la localidad de Tolosa, base del servicio telefónico municipal de atención al vecino.

Solo así "nos dieron una reunión con el Ejecutivo municipal" informó a NOVA, el delegado del sector Ariel Picotto. "Luego de que hiciéramos un corte, estamos en un cuarto intermedio",  hasta el martes 8 de octubre, fecha en la que las autoridades se comprometieron a atenderlos.

"El contrato de destajo se renueva cada 3 meses", señaló el también subsecretario gremial de Fesimubo y denunció que esa modalidad no está avalada por la ley provincial Nº 14656, que rige para los empleados municipales.

Por convenio tienen un descuento por IPS e IOMA, después, "no tenemos ningún tipo de derecho", señaló el gremialista. Aguinaldo, vacaciones, salario familiar, carpeta médica, licencia por maternidad y negociaciones paritarias, son derechos ajenos para ellos.

Con salarios promedio de 9.500 pesos de básico, por jornadas laborales de 6 horas, de lunes a viernes y que "por ahí aumenta con las guardias", su remuneración no alcanza para cubrir la canasta básica de alimentos.

Así las cosas, exigen de manera urgente e inmediata, el pase a planta de los trabajadores en total precariedad. "Queremos un acuerdo y si no nos dan respuestas, nos vamos a reunir en asamblea y decidiremos cómo seguir", concluyó Picotto.



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